特亦亮化2013年度先进个人
他为公司利益不计个人得失，工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨，能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；灯具安装时，下绳子，不惧危险；工作量大，不畏辛苦；他服从公司安排，积极要求进步，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。
他是特亦的2013年度优秀员工胡维波，他原来曾在安装队工作过，进入特亦后，主动担当起难度大、有一定危险系数的安装工作。九江办事处的员工大部分年龄相差不大，大多都比较年轻，他性格比同龄人稍显沉稳。话不多，却总在工作中认真观察着自身和团队的特点，并适时的提出建议。
年终总结时，他的个人述职报告言简意赅，总结了他在工作中看到的团队优劣势，分类逐条列举了他在近一年的工作中看到的问题及中肯的建议，句句体现了对自己工作的严格要求，以及从主人翁的角度跟公司一起努力的决心。
胡维波，他是公司的“蜘蛛人”，他是我们2013年度的优秀员工！我们需要像他一样为公司“操心”的优秀员工！
在近一年的工作中，严于律己，锐意进取，无论在工作效率还是承担工作难易程度上都有相当大的进步，这是特亦2013年度最佳进步奖吴翀。
刚开始工作时，坚决不出差，不驻办事处，工作效率提高慢。公司领导强制要求其驻扎办事处，经过在办事处工作一段时间后，整个人蜕变成长，现在的吴翀自己会主动提出外驻办事处，在安庆办事处时，也能做到工作时不断学习，状态不好时及时做自我调整，承受压力时迎难而上。
在龙门桥方案制作和修改期间，夜以继日；平时一些办公室要的急的方案，他常常说晚上发来，第二天上班时看到邮件已经发至邮箱，而时间，是凌晨四五点。如果有需要修改，早上八九点钟便又开始工作。方案反复调整也没有丝毫不耐，平时性格大大咧咧，一说起设计方案，就变得内敛谦虚。
他性格开朗也善于自我调侃，在安庆生活条件比较差，洗澡不方便，他干脆剃了光头玩笑说剃光了就不用洗了，反正人帅什么发型都帅。在今年年度贺岁片里，他说现在在办事处吃得好、喝的好、工作好，什么都好……这应该是属于特亦每一个人的精神，保持乐观，永不止步便能不断进步。
赶工期，他几乎彻夜奔波；关心同事在他心中永远不是空洞的问候，而是第一时间伸出的双手；跟他说：“辛苦了！”他总是不好意思的重复着：没事没事……
这是特亦2013年度劳模，陈国志，早年曾在部队里当了十六年兵，在生活和工作中，他的一言一行总是充满了正能量，面对自己的困难，他总说克服克服不就行了；面对同事的困难，他总是伸出援助之手，说我来帮忙；面对公司的困难，他说不要紧，什么难关都会过去，关键心态要好……
安庆赶工期时，他日夜兼程，接连一个星期几乎彻夜的奔波，本该疲惫不堪可他永远笑容满面的出现；同事家里老人生病，他一大早去把同事家老人从外地接来送进医院，搀扶、挂号、办理住院，忙前忙后，无微不至……
陈国志的工作和生活是共融的，只要公司需要，他随时都准备上岗，毫无怨言。
这样兢兢业业、关爱同事、任劳任怨的陈国志是我们当之无愧的劳模！
在2013年度的工作时间里，服务于九江办事处的每一个人，事无巨细，勤劳细心；服务于公司利益，不辞辛劳，任劳任怨。
他是张伟，是我们的楷模，是我们的劳动模范。他对公司忠诚，对工作认真，对领导敬重，踏实努力，勤勤恳恳；他时刻对公司充满信心，对工作充满敬畏。
在九江的工地上，有那么一个人，从早上上班起就在四处奔波。从来没有说过自己的工作辛苦，他总是说，他能力不强，只能更努力，努力做好每一件事。他说这些话的时候，在座的每一个人都很感动，他的话语、表情反应出的坚定与认真很真实。
他在公司的时间比较长，跟着公司一起经历成长进步，也一起经历困难波折。最困难的那段时间，哪怕是在工地上就着冷风吃冷饭也从没有过一丝抱怨一丝灰心，是这样的员工让公司永远充满生命力，说起工作，张伟的脸上总是熠熠生辉，那是他对公司的赤子之心，公司也同样为有这样的员工而不断感动着。
我们应当一起为他喝彩！
进入公司不满一年，在九江办事处的工作过程中，能独立、按时、保质完成本职工作，作为设计岗员工，一样下工地，一样风吹日晒，一样默默付出。
这就是毛诗泉，是特亦亮化的最佳新人。他是2013年3月份进入公司，在公司经过短暂的熟悉就下到项目上了。公司领导总在强调，作为设计员工，一定要熟悉灯型与安装，不然设计出的东西就是纸上谈兵，没有实际操作的价值。他一到项目上，除了设计本职工作外，就跟着大家一起下工地进行灯具安装，不懂的地方虚心请教，顶着烈日严寒，一丝不苟。问他在项目上比较辛苦的工作中，印象最深的是什么，他说别的也没什么，就是夏天太热了，冬天也冷，不过没有夏天感触深，夏天太阳晒着，一边干活一边流汗，他和同事们每天要喝好几瓶水，印象很深，太热了。
他有一点腼腆，平时话不多，但服从领导安排时，表现出的肯吃苦，不抱怨是那么坚定，公司需要这样的新人，更需要这样的信任！
|
