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提升自我素养 展现公司风貌--五月第四周工作例会
发布时间:2019/5/28 16:16:05
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本刊讯   2019年5月27日星期一,公司召开本周工作例会,这是规范着装后的第一次周例会。会上,各部门员工轮流汇报上周工作情况及本周工作计划。

    会上吴总对行政办公室工作提出严格要求:希望行政部加强日常工作管理,传达和落实好会上提到的要求和会议精神,严格执行到位,日常工作要上台阶,主动思考问题并解决问题,提升自己的短板。吴总还提出,公司对规范着装工作进行了系统性地安排,希望大家在日常工作中规范着装,统一佩戴工牌,以良好的精神风貌来展现特亦品牌的企业文化。吴总指出,项目进行时,大家都能以饱满的精神全力以赴,项目结束,在新的项目开展前,要善于做好完工项目的收尾和结算工作,并借此契机对自己做一个修整,一方面总结工作中存在的问题和不足,一方面加强自我学习和自身工作能力、专业素养的提升。在此吴总对行政管理部门提出一个建议:希望加强员工培训管理,可以确定不同的主题类型,有针对性的展开,以此来增强员工向心力和凝聚力,也可以借此提升员工的专业能力,达到更高效优质的工作效率。

    最后,吴总分享了一篇值得大家一起学习的文章摘录:主题是应该树立一个怎样的单位观?他着重为我们分享了以下几点:①在单位,要珍惜手上的工作,要珍惜人际关系,要珍惜已经有的②在单位,要忌讳推诿工作,要忌讳愚弄他人,要忌讳心浮气躁③在单位,要不忘贵人,不忘初心,不忘谦虚,④在单位,要做事出色,要会搞团结,要知恩图报。他指出,全体员工要紧紧地扭住自我提升这根弦不放松,不懈怠,以只争朝夕的干劲,舍我其谁的勇气,不忘初心的坚守,勇于创新的魄力做好本职工作。

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