本刊讯  8月23日上午，我司在会议室组织了新员工座谈会，总经理吴总、财务部经理、行政人事部及新进员工出席了此次会议。

    会议开始，行政人事部经理邓小敏为新员工播放了公司宣传片并代表吴总对新员工的到来表示热烈欢迎，随后，参会新员工逐一进行自我介绍，分享了入职体会，表达了对公司发展贡献力量的决心。接着，在座部门领导分别发言，肯定了新员工入职以来工作的努力，并就后续人才培养事宜和岗位发展方向发表了各自的想法。

    会议尾声，吴总作了总结发言，他强调：第一，要尽快融入新平台——做好新身份的转换，调整好状态，尽快融入到新的集体中；收获新机会——坚持以学为本，养成好的学习、工作习惯，发现机会主动出击；增长新阅历——发挥已经具备的优势，主动担当，多向前辈讨教，吸取经验，取长补短。第二，做到“三入”——“身入，心入，情入”，身入到新工作岗位中，心入到公司这个大家庭中，情入就是要有集体荣誉感和归属感。第三，要把工作做好，比如财务岗一定要有严谨性和原则性，专业能力固然重要，但更重要的是个人品德，“德才兼备、以德为先”是我们选人用人的标准，也是人才培养的目标。第四，任何一个单位都有它的内涵与特色，也有优势和不足，作为新员工，切莫轻易改变自己的初心。

    最后，吴总表示对公司的未来充满信心，同时也希望大家对公司有信心，要对自己有信心，大家一起相互团结，保持跟公司一条心，这样公司才会稳定、健康、持续发展。公司未来前景展望我们要的绝不只是一个口号，而是需要一步一个脚印去实现的目标，这也是依赖于公司全体员工的共同努力。

    本次座谈会在轻松的氛围中进行，体现了公司对新员工的重视，增进同事、领导之间的互相了解，帮助新员工更好、更快地融入集体大家庭中。